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12BET亚洲官方网站:必须更加重视薪酬制度的保障功能

时间:2021/6/7 22:15:55   作者:   来源:   阅读:10   评论:0
内容摘要:徐树强指出,推动公立医院高质量发展,要始终坚持把解决以人为本问题放在突出位置,保护和充分发挥广大医务人员的积极性、主动性、创造性。他提到,医务人员的工资水平应合理提高。医疗行业的特点是:培训周期长、职业风险高、技术难度大、责任重、薪酬合理。使医疗卫生机构突破事业单位现行工资控制水平;允许医疗服务收入按规定扣除成本,提取...

徐树强指出,推动公立医院高质量发展,要始终坚持把解决以人为本问题放在突出位置,保护和充分发挥广大医务人员的积极性、主动性、创造性。

他提到,医务人员的工资水平应合理提高。医疗行业的特点是:培训周期长、职业风险高、技术难度大、责任重、薪酬合理。使医疗卫生机构突破事业单位现行工资控制水平;允许医疗服务收入按规定扣除成本,提取各项资金,主要用于人员奖励,合理确定和动态调整医务人员工资水平,以价值为基础的薪酬体系实现了岗位责任、岗位工资、责任工资和考核的实现。必须更加重视薪酬制度的保障功能,使薪酬与福利相匹配。

同时拓宽医务人员的职业发展空间。完善医务人员培训和培训制度,使每个医务人员都有接受继续教育和职业再培训的机会。加快高层次复合型医学人才培养,培养一批国际化战略人才、领军人才和创新团队。改革和完善人才评价机制,坚持分层和分类评价,遵循医疗行业的特点和法律人才增长,制定合理的评价标准,专注于临床工作质量指标,探索代表工作系统的实现,并消除论文,学历、奖项等只有帽子和其他倾向。

他还对医务人员的身心健康表示关切。建立保护、关爱和照顾医务人员的长效机制,改善工作环境和条件,减轻工作负担。实行学习、工作、休息和带薪休假制度是必要的。鼓励公立医院通过设立青年学习基金等方式关心青年医务人员的成长。加强医院安全,加强安保队伍建设,完善必要的安全检查设施,将医疗纠纷的解决纳入法治轨道,完善和完善医疗纠纷的预防和处理机制,严厉打击医疗纠纷,依法实施暴力伤害等医疗犯罪,坚决保护医务人员安全。

此外,提高医务人员的社会地位。建立医务人员职业荣誉制度,创造良好的气氛,整个社会尊重医生,保护健康,所以医务人员能感觉到实现价值的骄傲,导致了社会的成就感,和被尊重的职业荣誉。医务人员必须恪守医德医德,以充满人文关怀的医疗服务赢得患者和社会的信任和尊重。(中信精卫应用)



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